深圳市深科特信息技术有限公司

深科特公司开展内部岗位竞聘活动

作者: 深圳市深科特信息技术有限公司发表时间:2016-08-05 13:24:32浏览量:456

​公开竞聘管理岗位不仅为员工提供了一个竞争的舞台,而且激发了员工学技术,钻业务,长才干的积极性和竞争意识,也为企业可持续发展注入了勃勃生机。
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       为了拓宽选人、用人渠道,增强员工选拔使用的公正性、公平性和科学性,同时增强公司全体员工的进取心和危机感,形成人适其职、团结和谐的良好氛围,经公司领导研究决定,由人力资源部组织对MES实施部经理岗位公开竞聘,并取得预期效果,这是深科特公司首次公开举办的内部岗位竞聘活动,标志着公司引入内部竞争机制迈出实质性步伐。


       本次竞聘评委团由公司总经理、人事总监和相关部门负责人组成,此次报名参加竞聘的有6名选手,均有着多年MES行业咨询及实施经验。为在本次竞聘中充分展示自己,他们用业余时间准备了一份有关MES实施部管理的整体思路及个人应聘宣言及后续工作的规划等、其中不乏有让人精神为之一振的亮点。在经过几个小时的竞聘过程中,6名选手都充分展示了自己的才华,评委团根据选手的竞聘材料、竞职演讲及现场答辩情况进行现场评分,最终选拔出合适人选。


       公开竞聘管理岗位不仅为员工提供了一个竞争的舞台,而且激发了员工学技术,钻业务,长才干的积极性和竞争意识,也为企业可持续发展注入了勃勃生机。

 

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